بانک قراردادهای ایران
۸۸۳۲۱۰۸۸
تغییر در قرارداد کار
هر نوع تغییر در قرارداد کار که مزایایی کمتر از امتیازات مقرر در قانون کار برای کارگر منظور کند، به استناد ماده ۸ قانون کار نافذ نبوده و حتی با توافق طرفین فاقد اعتبار است.ضمنا در قراردادهای کار اولیه نیز رعایت حداقل‌های قانونی پیش‌بینی شده در قانون کار و مقررات تبعی الزامی است و سازش بر مبنای کمتر از حداقل‌های مربوط محمل قانونی نخواهد داشت.
مهدی قاسمی
وکیل پایه یک دادگستری
عضو هیأت مدیره گروه بین المللی حقوقی برهان
وکیل متخصص دعاوی املاک و اراضی، بیمه، حقوق مهندسی و پیمانکاری
وکیل متخصص تنظیم قراردادهای داخلی، دعاوی ناشی از قراردادها، امور تجاری و شرکت‌ها
نظر دادن
از پر شدن تمامی موارد الزامی ستاره‌دار (*) اطمینان حاصل کنید. کد HTML مجاز نیست.
قراردادهای رایگان
- نمونه قرارداد سرویس مدارس مدنی و تجاری 1 نظر خواندن 2453 بار
- (قرارداد کارگزاری تامین منابع مالی (تامین پول مدنی و تجاری 1 نظر خواندن 3227 بار
- نمونه قرارداد خدمات رفاهی در کنار دریا فنی و خدماتی اولین نظردهنده باشید! خواندن 1650 بار
درخواست وکالت و مشاوره تخصصی
مطالب زیر را حتماً بخوانید
- چک برگشتی حقوق مهندسی و پیمانکاری اولین نظردهنده باشید! خواندن 3916 بار
- نشست ساختمان درحین اجرای اسکلت حقوق مهندسی و پیمانکاری اولین نظردهنده باشید! خواندن 953 بار
- دستورالعمل نحوه جبران آثار ناشی از افزایش قیمت ارز در پیمان های ریالی فاقد تعدیل حقوق مهندسی و پیمانکاری اولین نظردهنده باشید! خواندن 2637 بار
- بخشنامه سازمان امور مالیاتی (مردادماه 1394 حقوق مهندسی و پیمانکاری اولین نظردهنده باشید! خواندن 2010 بار